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目前位置:首頁>新聞資訊>就地怎么過個好年?回鄉如何保障安全便捷?

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    往年都是有錢沒錢回家過年,今年卻是有錢沒錢就地過年,如何叫留下的人過個好年呢?堅持回家的人如何順利的返鄉過節呢 ?《新聞1+1》連線了中國社會科學院社會發展戰略研究院院長張翼,關注疫情之下,如何安心過年呢?

如何在保障安全的基礎上回家過年呢?

    1月27日,國務院聯防防聯控機制舉行就地過年服務保障工作發布會,國家發展改革委秘書張趙辰昕介紹,就地過年政策是分級分類的,各地執行時不能“一刀切”,層層加碼,不能阻斷人們出行返鄉,要給人們更多的便利。

問:如何保障低風險地區人群出行?

答:中國社會科學院社會發展戰略研究院院長張毅:分級分類管理是當前的一個基本政策,在這個基本政策的指導下,對于低風險到低風險地區的流動人口而言,實際上是保障他們的出行,滿足大家的出行要求。在當前這個情況下,必須是黨民一心,萬眾一心,共結同心圓,打好防疫攻堅戰。在這個過程當中,保障出行也是防疫攻戰的一個非常必要的組成部分,所以尤其是保障低風險到低風險地區的出行,一定要做到暢通。

問:春節期間各地健康碼互不相認怎么辦?

中國社會科學院社會發展戰略研究院院長張翼:確實存在各地健康碼互不相認的問題,也就是說不同的地方建立了自己的健康碼,而且各地都認為自己的健康碼是最安全的。從低風險地區到低風險地區,再通過旅途的低風險進入到自己的目的地低風險地區。只要持7日之內的核酸檢查的證明,應該準予放行。途徑高風險地區或者中風險地區,并且具有高風險地區跟中風險地區的旅居史的人來說,一定要重新做個核酸檢測才是比較安全的。所以說建議廣大出行的朋友一定要走到一個低風險的地區,到低風險的地區之間的這個旅途的途徑路線上,也盡可能的 選擇低風險地區,這樣才能夠保障盡快高效的到達目的地。

再就地過年的政策下,對確切有著出行需要的人,如何保障火車、航空等交通服務?

中國社會科學院社會發展戰略研究院院長張翼:購票人已經購票,且交通部門或者是交通公司已經承諾出售票的情況下,如果是低風險到低風險地區旅居的人,要保障他們的通行,不能夠隨意因人員數量減少、成本方面的考慮,隨便減少班機或者火車,肯定是不合適的,服務要做到家。在萬一出現疫情防范風險的情況下,這時候就地可能要區別對待,進行核酸檢測,才是更加安全的。在旅途過程當中,有些公司如果真的只有一兩個人或者人數不多的情況下,覺得安排比較困難,那盡早要做好人員出行的保障問題,比如說把兩個航班組成一個航班,要提前通知到人,一定要做到相互之間的信息溝通,溫暖服務,才能做好當前疫情防控的工作。

返鄉核酸檢測,如何安全、便利、有效?

中國社會科學院社會發展戰略研究院院長張翼:最薄弱的地方可能是在鄉鎮基層,應該建立鄉鎮一級、行政村一級,跟自然村一級的一個精準性的數據的溝通機制,形成一個防控體系,必須使得檢測的服務的供給保障到位,一定要做到有求必應。如果因為檢測導致大家長期排隊不能回家,就很容易導致在交通過程當中的急躁現象,群體的沖突現象,所以因為這個現象出現這個問題,一定要追究當地的部門的責任。所以說防控到家、服務到家、配置到位,把這個醫療資源跟防控資源的配置到位,是做到在春節這個期間做好防控,做好安全保障出行的一個必要的措施,這一點必須從現在開始盡快的加強做好。

就地過年政策各地區不能擅自加碼如何過得好年?

    就地過年政策各地區不能擅自加碼,萬一出現如何應對?
    中國社會科學院社會發展戰略研究院院長張翼:一是響應中辦、國辦的要求,一定要做到不層層加碼,如果在防控過程當中以為層層加碼才是解決問題的辦法,這會做到事倍功半的效果。二是萬一出現層層加碼,為了防止那怎么辦呢?要建立一個應急性的防控的機構,通過這個機構的電話或者信息網絡的溝通,使得發生的時候,馬上就能夠做到快速應急反應,就地解決問題的發生,別把這個問題從小變大,變大到將來失控,那就特別的得不償失。所以說一定把應急防控體系建在當地,讓所有的出行的人能夠知道,能夠查到,這種情況可能是解決問題的一個重要的辦法。
    如何保障就地過年、加班的農民工薪資?
    中國社會科學院社會發展戰略研究院院長張翼:現在各地鼓勵以薪留人、以崗留人,那么“薪”的方面的確可以適當浮動,上浮一些工資。如果是加班的情況下,在300%的加班費這個政策許可下,如果是企業的營業狀況還是比較好,那么適當上浮一些,也可能就是把溫暖能送到家,能把人留在當地。對于不加班的這種群體送一些津貼,適當的把這個津貼提的稍微高一些,讓大家好溫暖的、安心的就地過年。就是津貼、加班費都沒有,怎么辦呢?那可以送禮品、送流量。比如說讓一些農民工在家里面通過自己的流量,通過自己的網絡的溝通,能夠網上線上拜年、線上團聚,這個方式也是可以鼓勵的。
    滯留在外的大學生,怎么更好的留在學校?
    中國社會科學院社會發展戰略研究院院長張翼:大學生這個群體,是機關企事業單位這個群體的一員,在防控方面還是有比較多的抓手。一是提供滿足教學資源,讓他們學習在學校,提高在學校。二是解決好食品的安全供給,一定要防范好冷鏈這個環節,使得這個群體有安全的保障,有隔離,有空間距離,有圖書館的開放。三是可能還需要在輔導員的配置上下功夫,讓心理健康的離開家庭的這些子女在心理認同的情況下,做好健康的心理健康跟身心健康的學習安排。四是把網絡一定要開通好,防止斷網斷水這個情況的發生,讓大學生能夠通過網絡與家里人團聚,與父母親做到良好的溝通,安心的學習跟安心的防疫相結合。

    沒有雇主、沒有單位的自雇群體,誰來為他們送溫暖強保障?
    中國社會科學院社會發展戰略研究院院長張翼:有一部分脆弱的群體就是沒有雇主,沒有單位歸屬的,屬于自雇群體的,如果不能夠回鄉過年,那么在居住的社區層面上,通過社會治理體系跟治理能力的現代化,要做到社區的溫暖,志愿服務的溫暖,以及這些群體在就地過年跟居家過年的過程當中,做到防范防疫的物資供應是充足的,過節的物資要是充足的。所以說一旦出現有疫情發生的時候,在社區隔離過程當中,也要保障這些人的物質資料生活的安全性。
    有一句老話:留得青山在,不怕沒柴燒。疫情之下,今年能不動,還是盡量別動。


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